愛知ビルメンテナンス協会

2024年9月27日(金)に大成研修センターにて「下請法制度研修会」と題して研修会事業を開催し、青年部会員26名が参加しました。

聴講して特に感じたのは、我々ビルメンテナンス業界に携わる者たち自身が自発的に社会に与えたいサービスと、社会から潜在的に求められるサービスとには、大前提そもそも“差”があり、その“差”を知ることが、講演内で言うところの“学習”というべきものであって、かつてそれは飽く迄も、個々の企業や従事者の社会ニーズへの個別的関係性の上に実証できる、経験則で認識されてきたものであったことでしょう。
つまり、従来は業界全体のしくみとその関係性に基づく学習の構図（学問的なアプローチ）ではなかったところに焦点を当てて講演テーマ設定をしたところに今回の新潟大会の特色があったと言えます。講演者の伊藤龍史氏曰く、「学問と実務は本来両利き」という言葉に表されているところに、氏の伝えたい論旨があり、まさしく学習とサービス（実務）という行為は、ビルメンテナンス業界と社会ニーズの関係性の水準を表す指標の一つといえ、サービスそのものを与える側、つまり我々業界側とサービスそのものを求める側、つまり社会ニーズの側との関係性を「変動性・不確実性・複雑性・曖昧性」という概念を鍵に分析することが本源的問題に密接に関係しているとも論じ、総じて全体的に学術的アプローチの性格の強い全国大会であったことが今回の新潟大会の特色の一つでもあったと言えましょう。

新潟の地は、米どころ(一大供給地)であると言っても、異論をはさむことはないと思いますが、そのことから類推できる歴史的事実を掲げると、一つは米作りの機械化以前、人口最多の地であったこと。かつて手作業であった米作りには周辺の村中村民全てがそれにかかわるほど沢山の人手を要した(明治初め頃の都道府県別日本の人口が最も多い県が新潟県であったほど。)ことから、そうした人的経済的土壌が影響を及ぼし、明治以降に所謂、豪農・豪商が多く生まれ、かつては古代から近世までは五畿七道による経済・人材の流入が主だったのが、近代以降の鉄路線の繋がりによる関東地との強い連携での経済・人材の流入へと変化を遂げていく。近代以降、新潟出身の有力人が多いのもこの要因が大きいでしょう。また次に、米作りに必要な多量かつ良質な水の源地でもあったこと。この良質かつ豊富な水の存在が今なお続く酒造りのみならず、近代に至り、新潟港が幕末開港五港の内の一つに選定された理由の一つであった。(近世より既に北前船港として成立していたが、寄港する各外国船に多量かつ良質な真水飲料水を補給できるため。)こうした、歴史的土壌が今日の新潟の物事に対する合理的な思想に基づく勤勉さを示していると言えます。

このことからも、青年部の活動とは、ビルメンテナンス業界という大きな枠組みの中での出来事だけにとどまらず、全国の各青年部という母体と、その構成会員を通して纏まりながら未来社会の創造の担い手として大きく躍動させていくことにほかならないと思います。新潟で会した全国の各青年部と談話をしながら、また新潟の風景を眺めながら、必ずやビルメンテナンス業界を担う関係各社・有志が将来の社会を発展させていく姿を想起させられました。

2023年8月21日に大成研修センターにおいて、「ハラスメントとパパ育休制度 研修会」と題して研修会を開催しました。今回は4年ぶりに会場参加のみでの開催となり、青年部会員ならびに会員会社の社員24名が参加しました。

今回の研修会は、特定社会保険労務士・産業カウンセラーの松下　操様を講師にお招きし、「職場でのハラスメント対応」及び「パパ育休制度」について講演して頂きました。
「職場でのハラスメント対応」については、昨今増加傾向にある各種ハラスメントに関して、企業が取るべき対応はどのようなものか、どのような心構えで臨むべきか実例を参考にした内容でした。また途中に「職場のハラスメント度チェックリスト」を使い実践的に学ぶことが出来ました。「パパ育休制度」についても、今後企業が取り組む必要のある各種ルール作りについて分かりやすく、ご講演頂き理解を深めることが出来ました。

2023年5月25日（木）16時から愛知ビルメンテナンス協会 会議室にて、青年部定時総会を開催致しました。
新型コロナウイルス感染症が、5月8日以降は5類に移行されたこともあり、感染対策に配慮しながらも、通常通りの総会をすることができました。

総会は、出席者26名となり、鈴木会長の挨拶から始まりました。議長の與語氏の進行により、2022年度の事業報告、収支決算報告の承認と2023年度の役員選任の件、事業計画案と収支予算案は審議の上、承認されました。
重森新会長の挨拶では、新年度への意気込みや抱負を語っていただきました。2023年度は、本格的にコロナ禍が収束を迎えようとしており、多くの対面活動が再開されます。新入会員も増えていますので、気持ち新たに活発な活動に取り組んでいきたいと思います。

2023年2月20日(月)にホテル名古屋ガーデンパレスにて交流事業を開催しました。

2部制にして第一部に新春講演テーマ「青年部に期待すること」として愛知ビルメンテナンス協会会長 吉田治伸様に登壇頂きました。

講演内容は3つのテーマでお話しいただき、

① ビルメンテメンテナンス業への想いとして、如何に顧客から「ありがとう」と言われる機会を従業員に作ってあげられるか、給与だけでない「やりがい」を創る重要性。

② 青年部は信頼できる仲間(会社)を作れる場であり、社会貢献活動や知識の向上など様々な機会を提供してくれる場でもある。自社がより良い会社に成長できる機会を与えてくれるので活かして欲しい。

③ 青年部に期待する事としては、一企業では出来ない取り組み・コネクション作り等、若い世代だからチャレンジできる事があるので青年部しか出来ない事業を期待している。

等のお話を頂きました。
青年部の今後の在り方についての道標を示して頂き進むべき方向性も見えたと感じます。

第二部は「新春の集い」として「ものまねタレント」太田圭亮氏にて余興を開催し、最後まで笑いに包まれ部員間の交流を深めることが出来ました。

青年部の今後の在り方を考える道標となったとともに、部員全員の懇親が図れ、開催目的通りの事業とすることが出来ました。

今回の事業を活かし今後の青年部の更なる拡大と発展に繋げていきたいと思います。

末筆ながら、講師を請けて頂いた吉田治伸協会長と交流会を盛り上げてくれた太田圭亮氏に改めて感謝申し上げます。

また、交流事業に参加頂きました青年部会員の皆様にも感謝申し上げます。

2022年12月9日に名古屋市立守山養護学校にて、「障がい者教育の現場を知る」というテーマで見学研修会を開催しました。これは、今年の8月10日に開催した「ビルメンテナンスと障がい者雇用の今と未来を考える」という座学での研修会に続く、障がい者雇用促進事業第2弾として企画しました。

まず、前回講師を務めて頂きました教務主任の先生から、学校の教育目標や教育課程、時間割や授業の様子などのお話を頂きました。
次に進路指導の先生より、就職された卒業生の活躍ぶりや、就職してみての感想、後輩に向けたメッセージ映像を見せて頂いた後、実際に授業をしている教室内にも入らせて頂き、生徒さんから直接お話していただく事ができました。

我々が障がい者雇用について理解が足りないことからくる悩みや不安が、今回学校を訪問させて頂き、元気でハキハキとした生徒さん達を見る事ができたことで、障がい者雇用に向けて更なる一歩を前進する事ができる研修会であったように思います。

学生の皆さんは、社会で働くための知識、生活をしていくために役立つ知識を一生懸命に学んでいました。次は、我々がどう迎え入れられるかを考える番です。
法定雇用率を満たすためだけではなく、人手不足解消の一つとして、また社会貢献として障がい者雇用を考えていけたら、今回の研修を成功で終われるのではないかと思います。

2022年11月9日（水）に中区栄1丁目の富士フィルム名古屋ビルにおいて「いま知っておくべきサイバーセキュリティ」と題して、青年部会員ならびに協会会員企業を対象に研修事業を開催しました。
コロナ禍での開催のため、会場参加とリモート参加に分けマスク着用・検温・アルコール消毒など感染対策を徹底したうえでの開催となりました。

昨今の企業活動におけるインターネット活用は、業務の効率化や省力化を図るなどの恩恵を享受する一方で、サイバー攻撃のリスクを常に抱え、経営者の頭を悩ませる問題の一つになっています。ネットワークに接続する端末の問題だけでなく、取引先の機密情報の漏洩など多岐にわたる被害報道を耳にする中で、リスク回避にはどのような対策をすべきなのか関心の高い問題です。そこで今回の研修では、富士フィルムビジネスイノベーション(株)で約20年にわたりIT関連やサイバーセキュリティ対策を担当されてきた、その道のプロフェッショナルである太田勝彦様に講師を依頼し、「エモテット」や「ランサムウェア」など迷惑メールから侵入し、インターネットから悪意あるコードを呼び込んだり、他者に感染したりする事例の紹介とその対策などを平易な表現で分かりやすく説明していただきました。パスワード管理でも、複雑なパスワードを設定し、いくら面倒でも高い頻度で更新することが外部からの進入や乗っ取りの防御策ともお話しいただきました。事前アンケートにて参加者の現状や意識を確認したうえでの研修でしたので、聴講者のレベルにあわせた表現での話が「専門用語ばかりでなく分かりやすかった」と参加者より評価いただきました。今回の事業も委員会メンバーの様々なアイデアにより、工夫と手間をかけたことが高評価につながったと私自身率直に嬉しく感じました。

最後になりますが、今回の勉強会開催にあたり、富士フィルムビジネスイノベーション(株)の皆様には、会場から講師、設営にわたり多大なるご協力をいただき、この場を借りて御礼申し上げます。また、協会所属企業のリモート参加者、青年部員にもご協力いただき感謝申し上げます。この研修を機にご参加いただいた各企業の情報セキュリティ対策がより進むことを期待したいと思います。ありがとうございました。

2022年8月10日（水）に大成研修センターにおいて、「ビルメンテナンスと障がい者雇用の今と未来を考える」と題して、青年部会員ならびに会員が所属する社員を対象に、研修事業を開催しました。

コロナ禍での開催のため、会場参加とリモートでの参加に分けて行い、マスクの着用・検温・アルコール消毒など感染対策を徹底したうえで、開催することができました。

昨今世界的に人材の多様性の尊重が叫ばれており、企業においても誰でも働きやすい環境を整えることが推奨されています。とりわけ障がい者を雇用することは、企業の社会的責任であり、障がい者の法定雇用率を満たすことは法令で定められています。
ただ一方で雇用する側に知識不足に起因する懸念や不安があり、なかなか踏み出せていない企業もあるのが実情です。

第2部では、障がい者を雇用する会員企業を代表して、大成(株)伊藤主任・コニックス(株)渡邉課長・名古屋昭和建物サービス(株)小川係長の3者によるパネルディスカッション形式で、「ビルメンテナンス企業の障がい者雇用取組事例」について討議していただきました。
実体験に基づいたトラブルやその対処方法、採用時に重視している点や実際に働いている率直な意見など、各社様々な意見が飛び交いました。

3年ぶりの対面開催という事もあり、総勢27名の会員が出席し、すべての審議が可決された後には、新入会員の紹介と合わせて参加者全員に挨拶の時間を設け、ひとりずつ自己紹介と挨拶を行い、改めて青年部活動における懇親の場という醍醐味を感じることができる有意義な時間となり、ポストコロナに向けて徐々に活動が始まっていく2022年度を会員が一丸となりスタートすることが出来ました。

最後になりますが、多数の会員の皆様のご参加と感染対策のご理解ご協力、設営に携わって頂けた関係者の皆様に心より御礼申し上げます。

総会後は引き続き卒会者を送る会と題してリモートでの懇親会が事業委員会にて行われ、卒会者の永年の労を労いました。

2020年11月27日（金）に大成研修センターにおいて「withコロナ時代におけるITツールの活用と感染症対策」と題して、青年部の会員ならびに会員が所属する会社の社員を対象に、そして愛知ビルメンテナンス協会の会員様にはオンラインでご参加いただく形で研修事業を実施しました。

コロナ禍で行う事業ということで、大成研修センターは収容可能人数の半数以下の定員にし、マスクの着用、検温の実施、アルコール消毒を徹底するなど感染対策に努めました。またオンラインで研修の模様を配信することにより外部からでも参加することができる環境を整えました。

後半の部では公立陶生病院の武藤義和先生をお招きし、医療の観点から見た新型コロナウイルスの実態について講習をしていただきました。新型コロナウイルスという見えない敵の実態について私たちに分かりやすく説明していただき、様々な情報が錯綜する中で正しい情報に基づいて行動することの大切さを学びました。

今回はオンラインで講習の模様を配信するという初めての試みでしたが、改善点はあったものの、ご参加いただいた皆様に無事に講習の模様を配信することができました。withコロナの環境下における研修事業の在り方を示すことが出来たのではないかと考えています。

今回の研修事業は関係各位の皆様のご協力を無くして、開催することはできませんでした。お力添えいただいた愛知ビルメンテナンス協会の会員の皆様、事務局の皆様、青年部会員の皆様に感謝申し上げます。この度は誠に有り難うございました。

2019年10月24日（木曜）にホテル名古屋ガーデンパレスにおいて「第24回ビルメンテナンス青年部 全国大会in愛知 ～新たな時代の開拓者を目指して～」を開催しました。

2015年11月に開催された神奈川大会（横浜）で、全国大会の開催を打診されましたが愛知青年部が同年10月に発足したばかりであったためお断りをした経緯もあり2017年に立候補して今回の開催に至った次第です。

青年部全国大会は各地で活動しているビルメンテナンス業界の青年部員が１年に１度集まって、部会長・代表者会議、時代のニーズに合致した演者による講演や特定の課題について話し合うテーブルディスカッションなどの勉強会、大会式典、懇親会。翌日はエクスカーションとゴルフで構成されており、開催地の青年部員が英知を集結して、その内容を練り上げた事業です。

懇親会では全国大会で優秀な成績を収めている愛知工業大学名電高等学校　吹奏楽部によるBGMで参加者が入場着席された後、動きを伴う迫力ある見事な演奏で３曲披露していただき、乾杯の発声後は準備していた日本酒などと共に歓談の花が会場内で咲き乱れました。

振り返ってみると反省点や改善点が多すぎて手がつきませんが、ご支援をいただいた愛知協会役員、協会員各社、賛助会員企業、また協会事務局の皆々様のご支援ご協力があって青年部全国大会を終えることができました。

心から御礼を申し上げるとともに、至らなかった部分は今後の青年部活動に生かしていきたいと存じます。誠にありがとうございました。

２０１９年５月２１日（火）午後４時３０分から開催され、野牧議長の議事進行により平成３１年度事業報告・収支決算報告及び２０１９年度事業方針・計画・収支予算が審議可決されました。

また、新たな役員のご承認もいただき、田中会長を筆頭とした前年度役員からのバトンを受け取りました。

今年度は「ビルメンテナンス青年部　全国大会ｉｎ愛知 ～新たな時代の開拓者を目指して～」が１０月２４日（木）にホテル名古屋ガーデンパレスにて開催されます。

全国からお越しいただく青年部の方々に有意義な大会であったと思っていただけるよう、愛知青年部メンバーが心を一つにして準備設営に邁進してまいります。

2019年2月15日（金）14時より、愛知ビルメンテナンス協会事務局会議室に於いて、【青年部全国大会について学ぶ～高知から愛知へ～】と題した勉強会を開催しました。
当会からは18名の会員が参加しました。

中越様、日之西様には、ざっくばらんに多種多様な質問をさせて頂きましたが、当会に目線を合わせ、一つひとつの質問に丁寧に御答え頂きましたこと、心より感謝申し上げます。

18時からは、会場を移し、食事歓談をしながら、日頃の青年部の活動内容や全国大会の話は勿論のこと、ご当地話や趣味の話などをし、酒を酌み交わしながら大いに盛り上がる有意義な時間となりました。

今回のビルメンテナンス青年部全国大会、福岡での開催は20年ぶりとのこと。
前回の開催は20世紀の最終盤であり、そして今回は福岡にとってみれば21世紀に入って初めての開催ともいえます。
21世紀も、四半世紀を迎える今日、我々ビルメンテナンス業に携わる者たちにとって今の社会のニーズにどう向き合っていくのか。まさに、その問いに答えるべくして今回の福岡全国大会があったと言っても過言ではないでしょう。
シンポジウムテーマを「建築物環境衛生サービスの新潮流～いま何が求められているのか！～」を主題として設定し、その一定の方向性と解答を導き出すべく基調講演を『ビルオーナーはいま何を求めているのか?!』（講師：清宮　仁 氏）と題して、都市ビル環境の日に合わせて催すという斬新さと野心性をそなえた注目すべき大会でした。

福岡というこのエネルギー溢れる場は、一体どういう構造なのか、そしてそのエネルギーは一体どうして湧き上がるのかを問えば、その答えの一つとして、九州福岡独特の文化と長い歴史を挙げることが出来るでしょう。
その文化と歴史を構築してきたのは、まさしく“ヒトたち”であって、その“ヒトたち”の文化と歴史に彩られた都市＝福岡での開催は、我々ビルメンテナンス業界に携わる者たちのこれからの未来を捉え直す良い機会であったと感じます。
金子会長の「眼前の現在と過去に真摯に向き合うなら、我々は必ず《未来からの挨拶》を受け取ることができる」という言葉には、我々が目指すべき明らかな道標的意味が込められているような気がします。
過去＝現在＝未来を軸に我々ビルメンテナンス業界の在るべき姿を紡ぎ出そうとする姿勢は、私どもも共感すべきことでした。
様々な啓示的な思いを受けながらの二日間であり、また余談ながら、このエネルギーと独特の文化と歴史に触れたことで、ちょっと頭の片隅に、ひょっとしたら日本の起こり（邪馬台国）はやっぱり九州は福岡であるのかもしれないと思わせる二日間でした。

次回は私どもの愛知が開催地です。
愛知としては史上初、また新元号に改まって初の開催地でもあります。
その意味において“初”ものの大会になろうかと思いますが、良い意味で尾張国・愛知の開催を『おわりはつもの』＝熟した逸品とみて頂けるよう我ら愛知の青年部も日々検討会を重ねています。

青年部全国大会という場を借りて未来へ歩むべく、気持ちを新たに愛知ビルメンテナンス協会青年部一丸となって邁進致します。
関係各社様のご支援賜りたく、何卒よろしくお願い申し上げます。

開催日：10月4日(木)、5日(金)
会場：ホテルオークラ福岡　平安の間

この度、下記の内容で青年部事業委員会の事業を行いましたので、ご報告致します。

平成30年5月21日（月）午後4時30分から、協会事務局会議室において、会員21名の出席をもって青年部の総会が開催されました。

総会では、田中 宏部会長の挨拶の後、三永ビルド(株)の工藤氏を議長に選出し、2議案について審議が行われました。
質疑の後の採決により2議案とも原案通り承認されました。

議事の後、西日本サミットIN熊本の開催、会員状況等について報告がありました。

【議事】

・第1号議案　平成29年度事業報告及び収支決算報告（案）について
・第2号議案　平成30年度事業方針、計画決算、収支予算（案）について

この度、下記の内容で青年部事業委員会の事業を行いましたので、ご報告致します。

合同事業タイトル「公共大規模施設視察～中部国際空港を滑走路から学ぶ～」

平成２９年１１月２８日、２９日の二日間、当会青年部は静岡ビルメンテナス協会青年部と合同事業を開催しました。

静岡青年部の佐藤部会長始め皆様に感謝申し上げますとともに、今後更に関係を深め、末永いお付き合いをお願い申し上げます。

冒頭、田中部会長より、部会員に対し、今年行ってきた各種事業活動の労いを頂き、また今後業界の更なる発展に貢献すべく、青年部の役割、意義等についてお話を頂きました。
続いて、勝野副会長、今村事業広報委員長、酒井総務交流委員長から所感及び、来年の取り組み内容について発表し、山口相談役の御発声にて懇親会をスタートさせました。

懇親会においては、青年部設立から1年余の活動を続けてきたこともあり、昨年度設立直後に行なった、自己紹介が中心の忘年例会とはまた違ったものとなり、今回は、今後の事業や、組織の在り方について、人材育成について等々、皆それぞれが青年部への関わりの中で感じていることを議論し、1年を振り返ると同時に、来年を展望する有意義な時間となりました。

そして、本多幹事長が、来年の青年部と各社の発展を祈念し、お開きとなりました。

田中会長のご挨拶でもありましたが、次世代を担う我々の成長が、業界の成長に繋がるということを改めて感じ、来年の更なる活動活性化に向けた非常に良い懇親会となりました。

最後になりますが、美味しいお酒とお料理を提供して頂きました「ビストロ　ラ ポルト マルセイユ」様、有難うございました。

第一部は、静岡県地震防災センターにて、三島環境防災福祉研究所 所長 古長谷稔氏をお迎えし、ご講義「南海トラフ巨大地震を迎え打つ」を受講しました。
南海トラフ巨大地震と近年発生した地震との違いや、熊本地震から学んだこと、ボランティアの在り方、地震に備え準備しておくもの等々、今までの研究成果或いは実体験踏まえ、分りやすくお話を頂き、多くを学ぶことができました。

第二部は、古長谷氏が、静岡県地震防災センター施設内をご案内下さり、第一部で学んだ長周期地震動や、地震発生時の津波被害予測データの解説、家庭で備蓄すべきものと量について等、展示物の解説を頂きました。
また、屋外では、全員が地震体験車に乗車し、マグニチュード７－８規模の実際の地震の揺れを体感し、椅子に座り続けることもできない恐ろしさを経験することができました。

第三部は、古長谷氏も交え、静岡ならではの美味しい食事をしながら、地震対策について、或いは青年部の互いの現状、展望、事業活動内容のアイデア等々、活発な意見交換をし、親睦を深めることができました。

今回の事業を通し、南海トラフ地震を具体的に知ることで、防災意識が高まり、食糧備蓄、避難ルートの確認等、今先ずやれることから一つずつ確実に防災対策をすることの大切さを学び、共同事業にて頂いたご縁で、今後災害時の連携の可能性、助け合える関係も生まれました。

また、静岡、愛知の繋がりを大切にし、今後、青年部活動に更なる地域的な広がりをもつ大きなきっかけにできたと思います。

最後に、共同事業を行って頂いた杉崎部会長はじめ、静岡ビルメンテナンス協会青年部の皆様、ご講義頂いた古長谷様に心より感謝申し上げ、ご報告と致します。

例えば、部会長会議や意見交換会では“今後の青年部の在り方とは”の提言に基づいて考える設えがあり、全国における各青年部の連携についてなど様々な意見交換ができました。
その中で、各青年部のバックアップ体制や運営方法の違いなど、全国の青年部が一体となるために越えなければならないハードルも浮き彫りとなり、これからの青年部の在り方に向けて大きな一歩になったことを実感しました。

記念講演では、講師である漆産業の会社を経営者されている松沢卓生氏のお話から、国内にある漆の98％は中国産で日本産はわずか2％しかないことや、漆業界の職人の減少及び高齢化による後継者問題などが危惧されている現状を知りました。
そんな状況の中、松沢氏は漆の新たな価値を見出す取組みをされており、漆の商品で様々な賞を受賞して海外にも漆の普及を積極的にされていることをお聴きし、ビルメンテナンス業界も現状維持に留まらず、常に新しい取り組みをしていかなければならないという思いに駆られました。

愛知ＢＭ青年部も立ち上がってから一年が経ちました。
新たな時代を紡いでいくためにも、よりエネルギッシュで積極果敢な取り組みをしてまいります。
青年部のホームページでも活動の内容や写真をアップしてまいりますので、是非ご覧いただければと思います。
今後も私ども青年部へのご指導ご鞭撻のほど宜しくお願い申し上げます。